Vic打工度假之旅(日本×英國)

1. 找住宿
2. 找工作

所以來分享一下，

❶北海道留壽都：打工度假開始的第一份工作，同事1/3講中文、1/3講英文、1/3講日文，來日本第一份想做的就是滑雪場，整體來說雪場是一個如果不怕冷就很棒的工作，工作算輕鬆，會有四面八方來的同事，不過這份工作的問題是在雪場最主要的動力，就是滑雪，契約上是免費提供雪具，自己準備一些衣物即可，但實際去後雇主推託很多理由，一開始先說要保險保完才給你纜車pass，付完錢後，才又說沒有適合你的尺寸的雪具，後來又以沒有人帶跟纜車pass作業要半個月諸如此類的理由推託，跟歐美仲介反應馬上安排離開去下一個雪場，到離開前一次雪都沒有滑到。

❷長野白馬：在日本大部分的鄉下人都很熱情善良，白馬就是一個例子，曾經舉辦過冬奧，當地人都很相處，主要的雪客一半是日本人，一半是歐美人士，所以雪場員工大概以英日文為主，講中文的人很少，工作也照契約走，大家感情都很不錯，只是去超市及超商要在雪地走20-40分鐘再上山，不過從這份工作開始就發現一些端倪，在日本仲介介紹工作，原則上是跟雇主收取費用，不太會跟求職者收取費用，日本工作原則上只要工作內容相同，不能因為任何理由給予不同薪資，只能依照資歷或相關工作經驗及加分能力，提高薪水而已，但是在這發現沒工作經驗的日本人或者不會英文的日本人領的時薪比我們這些仲介介紹過去的多150上下，三餐收費，住宿免費，日本員工還被要求契約書需要收好，且在結束後繳回，很多人到這可能會覺得日本人日文比較好，領的錢比較多是理所當然，但是雪場有一半以上的客人也是歐美人士，會講英文的人領的錢沒有一樣，甚至會被派去時數比較少的纜車線或餐廳，連日文很流利的美國人也是一樣都是最低時薪多5元，所以有人一個月扣完稅跟餐費可能只領6-7萬，雖然對歐美的員工其實他們大部分都沒有發現，當成度假的心情在工作，但是其中有個香港朋友是透過日本仲介介紹的，住宿免費、三餐免費、薪水比日本人還高，一個月就算扣20%稅也還有13-15萬的收入，我被分配到營業時間算長的纜車但是一個月大概也就只有9-10萬而已，在歐美仲介的派遣員工裡算領很多的了，但是相較之下，就會發現少的那些錢到底是哪裡去了，另外福利也是有差的，除了三餐的費用外，日本人及日本仲介的派遣都是合約滿新幹線來回補助上限2-3萬，但歐美仲介只有補助巴士來回，而且只有大城市的巴士可以選而已，要去其他地方可能還要跟仲介談可不可以；不過歐美仲介如果無法當天直達工作地點，會幫你訂房間免費在附近的城市待一晚隔天再過去，算是比較貼心的地方。

❸大阪：大阪大部分的工作都是靠粉絲專頁及各地的town work尋找，原則上大城市的工作機會很多，就算日文不太好也會需要中文或日文不太要求的員工，不過最大的問題就是主管跟同事，雖然薪水原則上會跟日本人一樣，不過日本人的一些缺點加上大阪人脾氣有點大，所以不論是連鎖店或是小店，可能會因為沒有客人，或是主管心情很差之類的原因，提早叫你下班或者人到了，卻突然告訴你今天不用上班，是大阪比較明顯的問題，不過也不是每間店都一樣，尤其是大阪很多雇主會把打工度假比照日本人辦理，只收3%左右跟日本人一樣的稅金，只要找到工作時間正常的雇主，通常可以存下不少錢吃飯花費跟旅遊。

❹靜岡伊豆：靜岡的工作是透過台灣的仲介再轉介到日本的仲介後，再跟日本雇主面試，雖然有台灣仲介及日本仲介會說中文的優勢下，理論上這本來應該是最後一份工作，不會有太大的問題，but…這是我在日本覺得最差的工作，當地日本仲介開出的薪水大概在1000-1300上下，因為有點偏僻，從東京去泡湯的客人又不少，實際上很缺人力，當地人力也流失滿嚴重的，但是這份工作拿到的薪水只有850，扣20%，工作內容當初面試時，仲介是說內場或房務只會做一個而已，去現場當地負責人會判斷一下後告訴我，而且地點是別館(一開始以為沒什麼，但後來才知道別館伙食好很多，但工作量沒有那麼大)，但實際去後，才發現兩份工作都要做而且工作地點在本館，工作時間比原本說的長很多外，員工餐也吃很爛，有時候可能只有白飯湯跟蛋，而且理論上的休息時間(沒有薪水的)，也不會讓你休滿，我在大阪知道也習慣了日本人習慣凹一點休息時間，但是這邊凹的很誇張，可能休息時間30分鐘，但是你可能吃完飯(沒什麼可以吃)，只花5-10分鐘，她就會叫你趕快繼續做事，當初負責人簽約前說吃完剩下的時間可以自己休息，但是實務上卻常常被催著上班，因為日本人沒有扣休息時間，在行前日本仲介確定你要這份工作後，態度就大轉變，討論一些問題的時候，沒有面試前的積極，有時候態度甚至很差，反應什麼問題就叫你直接跟日本雇主談，台灣仲介也是開始推託說如果要透過台灣仲介反應要很長的處理時間，所以相關問題就一直積著沒人要處理，自己跟日本雇主反應後，就短暫改善個一兩天，又繼續故態復萌，原本面試的日本人就說他是管理分館的人，本館非他負責，但是簽約的時候也是跟他簽，到最後搞到三邊都不打算處理，就直接跟日本雇主提前提離職(在法定提離職時間前告知)，跟日本仲介支會後，結果日本仲介馬上就跳出來“質問”你:『為什麼臨時提離職，為什麼不跟他們說，你這樣會讓日本人不敢僱用台灣人，覺得台灣人很不負責任』，如果是你真的工作態度不好或真的有些台灣人突然就不幹了不來了(其實在大阪也常常有日本人一句話不說就不出現上班了)，那可能就要默默吞下這些話，但是在日本仲介經過諸多沉默與不理，不論反應什麼都只丟給我叫我自己處理的情況下，一整個想罵WTF，就開始跟他一筆一筆討論工作內容與工作契約到底差多少，然後她竟然還敢反過來問我你為什麼之前什麼都不說，等到提了離職才來反應，瞬間看到晉惠帝的身影，全程跟日本仲介反應都在通訊軟體上，全部通通都有紀錄，只差沒特地去翻出打她臉而已，還有臉說我會害台灣人之後不能來應徵這邊的工作，工作內容跟合約差這麼多，誰敢來，最後也只回說她是仲介她不清楚詳細工作內容，這樣完全不清楚工作內容(雖然我覺得她說的應該是假的，去之後側面知道之前也逼走很多人)，還敢推薦工作給應徵的人，反倒很希望之後不要再有台灣人去應徵，沒有太多跟其他當地人相處的時間，畢竟上班從早上6點到晚上下班就差不多10點多了，只有中間有3-4個小時可以去買一些東西跟處理自己的午餐外，其他時間幾乎都在休息很少遇到同事以外的人，不過一起工作的日本人同事是在日本遇到最難相處的，很喜歡碎嘴，講話難聽，明明沒教過的事會說你為什麼不會之類的，是一份完全找不到任何推薦點的工作，不過不論是日本雇主及日本仲介皆有可能只是個案，不保證所有台灣仲介都是如此，最後事情是因為日本雇主遲發薪水(薪水需要自己去跟老闆要)，在日本遲發薪水大多是公司快倒了或是很惡質的公司才可能發生的事，嚴重到可以去勞動署檢舉的事，台灣仲介主管跳出來幫忙協調才落幕。

❺岩手安比：日本同事說岩手是日本最優しい的地區，這份工作是第一個透過日本仲介(apptli)的介紹，經過前面大部分不是很好的工作經驗後，岩手的工作除了仲介跟我說的時數比實際上長外(仲介說的時數應該是平均時數，但工作的時候是旺季)，沒有任何地方跟原本講的不一樣，除此之外，同事大概是最親切的日本人吧，推薦大家一定要去，當地的客人幾乎一半是台灣人，有點鄉下通常是旅行社帶去，去超商跟超市和區役所登入都很遠，可是你在路上走的時候都會遇到同事載你，因為偏僻到除了旅行團巴士跟日本人自己開車外，飯店到超商旁沒有任何東西，所以遇到的人只會是同事，區役所登入就是日本員工開公務車專門載我去的，我自己騎腳踏車來回花了四小時登出，怕麻煩這麼好的同事，每天幾乎都會有同事帶東西請你吃，然後休息時間都會去販賣機投飲料請你喝，一到休息時間會馬上叫你去休息，如果你想把事情做到一個段落，也會叫你休息後再繼續，就算日文很差也會稱讚你，你聽不懂的話還會跟你道歉說不好意思我講的日文太難了，結束的時候也是主管帶頭感謝的

，同事再一個一個過來致謝，有一次被同事來回載上下山買隔天的早餐(同事本來下班要回山下的市區了)，還買了一大堆食物送我，因為離開時間很早，沒辦法搭飯店的接駁車，主管還提早來載我去搭車，本來是想自己走的，真的是日本最難忘的工作與同事。

❻岐阜惠那：這份工作也是透過apptli推薦的，同事也是很好相處，因為旺季的關係，實際工作時間也是比原本講的長一點，地點也是有點偏僻，但是飯店的接駁車很多班可以免費搭，同事也會問你休息時間要不要去採買東西可以開車載你去，最後合約結束隔天是忘年會，同事也一直熱情問你要不要去(每個人都問過一遍)，每

只要去玩也會帶伴手禮分給大家，就算只是旁邊的名古屋而已，雖然是日本人常有的禮儀，但是也不是每個地方的日本人出去玩會買伴手禮回來請大家吃，也是很值得推薦的工作，宿舍是所有工作中是個人套房的。雖然後來第一個月薪水被少算30多小時，但後來仲介有幫忙請飯店查證有拿回來，算是意外的小插曲。